Quel Métier est Fait pour Moi ? 5 Etapes à Suivre

Vous vous lassez de votre job actuel, celui pour lequel vous avez suivi des études. Vous vous demandez si vous avez fait le bon choix d’orientation professionnelle. Ou bien cela fait quelques années que vous allez de poste en poste, sans avoir trouvé vraiment un job qui vous correspond. La question « Quel métier est vraiment fait pour moi ? » vous hante et je vous comprends. 

C’est la question que se pose de nombreuses personnes que je rencontre en coaching. Et lorsque cette question se manifeste alors que vous êtes en poste, l’idée de trouver enfin LE métier ou le poste qui va vous aller comme un gant est fondamentale. 

Changer de job, OUI. 

Mais sans se tromper. 

Big challenge !

La question vaut plus qu’un article bien sûr. Je vous donne ici les actions à mener pour enclencher votre recherche vers un job vraiment fait pour vous.

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Trouver le métier qui me correspond : un vrai jeu de pistes

Oui, trouver le métier ou le poste fait pour vous s’assimile à un jeu de pistes ou un puzzle de plus de 1000 pièces. 

Pour se projeter sereinement dans un avenir professionnel, il y a des incontournables :

• mieux se connaître ==> qui je suis;
• identifier ses goûts, ses aspirations, ses centres d’intérêts ==> ce que j’aime faire;
• cerner ses compétences ==> ce que je sais faire
• ouvrir le champ de la réflexion et explorer de nouvelles pistes professionnelles;
• découvrir concrètement le ou les métiers qui émergent de votre projection professionnelle.

Vous partez ainsi à la recherche de la voie professionnelle qui va faire sens pour vous et dans laquelle vous trouverez l’épanouissement recherché.

Métier classique ou métier en devenir ?

En fin de scolarité, vous avez fait un choix d’études qui vous a permis de choisir une profession. Vous avez exercé ensuite, ou vous exercez encore un métier, en lien avec ce cursus étudiant. 

Bien souvent, l’orientation post-lycée nous envoie vers des métiers que je qualifie de « classiques ». Ceux bien connus des enseignants et des conseillers d’orientation. Ceux également qui sont « classables » dans un test d’orientation ou pour lesquels il existe une fiche métier. 

Il est vrai que là il y a déjà de quoi faire ! Et de quoi opérer aussi un énorme tri. Cela peut aider à éliminer ce qui ne vous convient pas du tout. Ainsi qu’à repérer les métiers qui vous attirent a priori, ou tout au moins quels aspects de ceux-ci vous enchantent.

Il est aussi possible de ne pas se laisser totalement guider vers les métiers « classiques ».

Rien ne vous empêche de sortir des sentiers battus et de vous projeter vers des métiers moins connus, plus confidentiels ou de niche. Cette démarche va vous demander plus d’énergie, de curiosité et de recherche. Et comme c’est pour aller vers une profession « sur mesure » qui vous correspond totalement, cela en vaut la chandelle !

Chercher un métier qui vous correspond

est une dynamique de toute une vie !

Les métiers bougent, changent, se transforment. Et nous nous devons de suivre cette tendance. Le métier qui vous convenait bien il y a 10 ans peut ne plus vous plaire aujourd’hui. Et tout est ok. Vos aspirations ont évolué, vous avez de nouveaux centres d’intérêt, tout cela est normal. Ce qui le serait moins serait de rester dans une profession qui ne vous convient plus du tout. A chaque période de vie, ajustez votre vie professionnelle à ce qui vous motive et ce qui vous donne envie.

Et je vais vous dire, il est même possible de penser son métier de demain et de l’inventer dès aujourd’hui.

Votre métier de demain n’existe peut-être pas encore !

Notre monde évolue à toute vitesse, ne serait-ce que par les progrès de la recherche et les évolutions numériques. Une étude du cabinet Wagepoint a montré un phénomène dont il faut bien prendre conscience : 6 métiers sur dix exercés en 2030 n’existent pas encore actuellement. INCROYABLE !

Et 2030, c’est juste dans 11 ans ! 

Cela ouvre des opportunités formidables. Cela implique aussi l’importance de la formation professionnelle continue tout au long de votre carrière pour pouvoir toujours exercer un métier en évolution ou un nouveau métier. 

A ce stade de l’article, j’ai envie de vous raconter l’histoire d’une conversation entre mon fils de 12 ans et moi-même un matin, tôt, avant même de partir travailler. Vous allez voir le métier qu’il a trouvé à la fin… !

« Maman, tu me verrais bien dans quel métier ? »

Voilà LA question du matin, juste avant de partir au collège. 

Mon fils a 12 ans. Il pose la question de façon sérieuse, il attend vraiment une réponse de ma part. 

« Parce que moi, je ne vois vraiment pas dans quel métier je peux être  ! » poursuit-il.

Premier réflexe de ma part :  Attention, zone de danger… ne pas l’enfermer dans des métiers dits « classiques », tout au moins ceux que je connais le mieux ou ceux qui relèvent d’un héritage familial à faire des études supérieures scientifiques ou médicales. 

Réfléchir vite, faire appel aux talents. En quoi mon fils est unique ? Dans quelles attitudes, comportements, façons de penser est-il à l’aise ? Qu’est-ce qui le fait kiffer ? Juste deux secondes pour réfléchir et mettre tout cela en ordre pour lui dire : 

« Je te verrais bien dans l’aide psychologique aux autres car tu as le talent de comprendre les relations entre les personnes et tu as la sensibilité nécessaire à l’écoute ».

Peu de réaction de sa part, je continue.

« Je te verrais bien dans ce qui mobilise l’imagination, inventer des pièces de théâtre, écrire des livres… car tu aimes solliciter ton imagination »

« Mouais » répond-il peu convaincu.

« Alors pourquoi pas inventer des scenarii pour des jeux vidéos ? »

Là, ses yeux commencent à pétiller

« Et comme tu aimes aussi l’histoire et que tu es curieux de plein de choses, je te verrais bien dans des métiers de découverte ou de recherche, comme l’archéologie ou pourquoi pas encore allier créativité et histoire. Et trouver une façon originale d’expliquer la paléontologie aux visiteurs d’un Muséum d’histoire naturelle…. »

J’enchaîne : « Et  pourquoi pas aussi être un voyageur blogueur qui raconte de manière inédite les découvertes archéologiques ? »

« Pas mal ! » me répond-il. Sourires XXL. Il savoure…

Alors, je l’interroge : « Au final, dans tout ce que je t’ai dit, qu’est-ce que tu retiens pour toi ? »

« Et bien au final je me verrais bien dans le métier de  « Voyageur interstellaire paléonto blogueur ». Interstellaire, parce que tu vois, il y a astronaute dedans » me dit-il.

Quel métier !!!!! 

Mission accomplie pour la maman que je suis. Il a fait le plein d’énergie avec notre discussion matinale, il a des étoiles plein les yeux, il est rassuré par rapport à son avenir, il a trouvé un sens à son engagement scolaire… Extra !

Je voulais illustrer à travers ce vécu le fait qu’il me semble important de ne pas enfermer nos enfants trop tôt dans des métiers bien déterminés, surtout lorsqu’ils ne savent pas quoi faire. Mieux vaut leur permettre d’exprimer leurs centres d’intérêt, leurs aptitudes et leurs envies. Le temps de l’orientation étudiante arrivera bien vite de toute façon.

Mon métier actuel me correspond-il ?

Cette conversation matinale m’a ensuite menée vers le questionnement suivant : 

Et pour moi-même, que puis-je en tirer ? 

• Mon métier actuel, celui pour lequel je me lève chaque matin, me fait-il (encore) vibrer ? 
• Et si je rebaptisais mon métier en des termes qui me font rêver, comment s’intitulerait-il ?
• Et si je me penchais sur mes talents, lesquels découvrirais-je ?
• Et si je n’avais pas enfoui certains de mes talents bien loin en moi, ferais-je aujourd’hui le même métier ? 
• Et si je lisais l’offre d’emploi idéale du métier qui me correspond, comment serait-elle écrite ?

Quand je mets en regard cette histoire et le fait que, dans 11 ans, six métiers sur 10 seront de nouveaux métiers, je me dis que je peux faire travailler mon imagination et mes envies pour construire mon futur métier ou mon futur poste.

Alors comment pouvez-vous vous y prendre pour avancer dans le jeu de pistes des métiers qui vous correspondent. Je vous donne 5 étapes à suivre. 

Mais avant cela, je souhaite quand même rappeler très brièvement quelles sont les composantes d’un job dans lequel vous vous épanouissez.

Vous voulez en savoir plus sur moi ? Lisez 3 déclics qui ont vraiment changé ma vie professionnelle

Un métier fait pour moi : les composantes indispensables

Pour vous épanouir dans votre vie professionnelle, pour bien choisir votre métier et être certain-e qu’il fait sens pour vous, votre activité professionnelle doit rassembler un 4 éléments indispensables. 

Je les décrirai ainsi : 

• J’aime ce que je fais dans ma vie pro de tous les jours. Voire je suis totalement passionné-e. Je suis motivée. 
• Je suis compétent-e dans mon activité professionnelle. Et le « must », j’utilise mes talents dans le cadre de mon métier. 
• Je trouve du sens à mon métier, il est en accord avec mes valeurs et je contribue à quelque chose d’utile dans ce monde où je vis.
• Mon activité professionnelle me permet de gagner ma vie.

Certains reconnaîtront les 4 domaines de l’Ikigaï, formulés à ma façon.

Passons maintenant aux 5 étapes pour partir à la recherche du métier fait pour vous.

Quel métier est fait pour moi ? 5 étapes pour avancer

Faire le point sur votre travail actuel

Pourquoi faire le point sur votre job actuel ? 

Peut-être tout simplement parce que votre métier actuel vous correspond déjà bien ou vous correspondrait plus en y faisant quelques ajustements. Ou encore vous correspondrait vraiment en changeant juste d’environnement de travail ou de secteur d’activité. 

Cela vaut le coup d’étudier la question. Je vous oriente vers l’article que j’ai déjà écrit à ce propos : « Comment faire le Point sur son Travail ? Ma Méthode ». Il détaille pas à pas la façon de vous y prendre. J’ai élaboré un document de travail support pour votre cheminement.

Mieux vous connaître dans vos aspirations et valeurs

Passez au crible vos aspirations, vos centres d’intérêt pro et perso. 

Par quels univers ou domaines êtes-vous attirés ? Avez-vous plutôt des penchants pour les activités dans le domaine médical, social, de la relation d’aide ? Ou votre truc, est-ce vraiment les dernières nouveautés technologiques ? A moins que ce ne soit la création artisanale, l’écriture ou ce qui tourne autour du voyage et de la découverte ? 

Faites votre liste, elle vous servira plus tard.

Passons aux valeurs.

A chaque travail de coaching, je demande à mes clients de travailler sur leurs valeurs. Peu de personnes savent finalement nommer le top 3 de leurs valeurs de façon spontanée. Et expliquer ce qu’il se trouve précisément pour elles derrière chaque valeur choisie. 

Alors, questionnez vous (oui, je sais encore et encore des questions….). Quelles sont  vos valeurs primordiales, celles pour lesquelles vous ne transigerez pas ? 

Etre à un poste ou exercer un métier dans lesquelles nos valeurs sont bafouées ne permet en rien l’épanouissement professionnel. En les travaillant, vos valeurs vous aident à décider !

Les lecteurs qui ont lu cet article ont aussi lu : Changer de Vie à 50 ans : Nous l’avons fait !

Solliciter votre entourage pour repérer un métier qui vous correspond

Mettez à contribution vos amis, votre famille, vos collègues de travail avec qui vous vous entendez bien. Demandez-leur : « Avec ce que tu connais de moi, mes compétences, mes défauts, mes qualités, ma façon de travailler, dans quel autre métier me verrais-tu bien ? A ton avis, quel métier est fait pour moi ? »

Engrangez les réponses telles qu’elles vous sont données. Ces sont des CADEAUX. Nous ne nous connaissons pas toujours très bien, ou nous ne voulons pas toujours voir ce qui est évident. Et si une de leurs réponses vous étonne, demandez leur de préciser ce qui les amène à suggérer tel ou tel métier pour vous. Qu’est-ce qui chez vous leur fait penser que ce métier est peut-être fait pour vous ? 

Cultiver l’ouverture

Cette phase là vous demande d’activer votre curiosité au niveau ++. Mettez vous en veille permanente. Captez au quotidien tout type d’informations. Soyez curieux par exemple de professions que vous ne connaissez pas. 

Cherchez des métiers insolites… 

L’idée là n’est pas de trouver exactement votre futur métier, mais de repérer : 

• des secteurs d’activité qui vous plaisent, 
• des missions attrayantes, 
• des façons de travailler que vous ne soupçonniez pas, 
• d’entrer en relation avec des personnes qui s’éclatent dans leur job et qui vous expliquent ce qu’elles font dans leur vie professionnelle….

Rassembler vos idées et tester le métier fait pour vous

A ce stade, vous avez collecté un nombre incroyable d’informations sur vous-même. 

Là arrive la partie la plus difficile. 

Celle de trouver l’essence commune à tout cela et de la connecter à un métier existant ou à créer. Quel métier pour moi ? Qu’est-ce qui émane de toutes mes recherches et qui peuvent dessiner mon avenir professionnel ?

Pas de précipitation, prenez le temps. Vous êtes en train de réussir un puzzle de 1000 pièces au moins !

Si vous avez besoin d’être accompagné-e dans votre démarche, vous pouvez toujours faire appel à un coaching de transition professionnelle ou un bilan de compétences. Mais soyez certain-e que la personne qui saura le mieux ce qui va vous correspondre, c’est vous-même. 

Et puis, lancez-vous en phase de test.

Trouvez une entreprise ou un entrepreneur qui veut bien que vous testiez le métier que vous pensez fait pour vous pendant une ou deux semaines. Il n’y a que là que vous pourrez confirmer (ou pas !) votre intérêt pressenti, tout en découvrant le back-office du job, et donc ses contraintes. 

Tant qu’à changer de job, autant le faire en étant certain-e à 110 %. 

Bonne réflexion à vous …

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